LA MISE EN OEUVRE DE L’ÉGALITÉ FEMME / HOMME DANS LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIÈRE

La mise en œuvre de l’égalité femmes / hommes dans la fonction publique hospitalière vise à réduire les inégalités salariales, favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité et assurer des conditions de travail égales. Les enjeux incluent l’élimination des discriminations, la conciliation vie professionnelle et personnelle, et la promotion de la diversité.

Pour accompagner les agents en charge d’assurer cette démarche de prévention, cette formation vise les objectifs suivants :

– Identifier les notions en jeu, les différentes formes de sexisme et les mécanismes fondateurs pour mieux les combattre ;

– Connaître les fondements juridiques de l’égalité homme / femme ;

– Disposer d’outils pour mettre en œuvre un diagnostic pertinent et un plan d’actions adapté ;

– Prendre en compte l’égalité homme / femme dans sa pratique professionnelle.