LE MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

Le management intergénérationnel dans la fonction publique hospitalière vise à favoriser la coopération entre différentes générations. Les enjeux incluent la transmission des savoirs, l’adaptation aux valeurs et attentes diverses, la prévention des conflits, et la valorisation des compétences de chacun pour renforcer la cohésion, l’efficacité et la qualité des soins.

Pour accompagner les agents dans cette approche, cette formation vise les objectifs suivants :

– Intégrer les caractéristiques clefs et les modes de fonctionnement des différentes générations ;

– Réaliser un diagnostic personnel de ses propres caractéristiques générationnelles ;

– Éviter les a priori, les préjugés et les généralités ;

– Développer sa capacité à travailler avec des personnes différentes de soi.