INTRA

L'action se déroule au sein de votre établissement. Elle est plus adaptée à des formations à caractère collectif où la notion d'équipe est importante, mais elle peut aussi permettre l'agrégation de besoins individuels.

Toutes nos formations Inter peuvent être organisées en Intra.

Pour toute demande de formation en Intra, veuillez nous contacter : contact@irfocop.com

Une formation Intra s’organise avec des personnels qui se forment dans leur établissement. Le nombre maximum de participants est, généralement, fixé à 12 personnes. Ces formations collectives sont systématiquement sollicitées par l’Institution. Elles ont pour but d’accompagner le changement ou de faciliter les évolutions.

DIFFÉRENTS THÈMES PEUVENT ETRE DEVELOPPES EN « INTRA »

  • ACCUEIL ET COMMUNICATION

• Améliorer l'accueil en milieu hospitalier : physique et/ou téléphonique                                  

• Accueil au service des Admissions ou des Urgences                                                                  

• Accueil de la personne soignée ou accueillie en EHPAD

• Gestion de l’agressivité et des situations de violence en institutions

• Gestion du stress

• Gestion des conflits

• Prise de parole en public

• Animation de groupe et prise de parole en public

• Efficacité et qualité relationnelles

• Améliorer ses écrits professionnels

• Différentes méthodes de prise de notes

• Lecture rapide et efficace

• Communication hospitalière : les outils incontournables

 

  • AUTOUR D'UN SERVICE DE SOINS

• Démarche de soins et diagnostics infirmiers

• Relation soignant – Patient soigné – Famille

• Relation d’aide

• Toucher – Massages dans les soins relationnels

• Traitement et prise en charge de la douleur

• Rôle et place de l’Aide Soignant dans l’accompagnement des personnes en fin de vie

• Soins palliatifs et accompagnement de la personne en fin de vie

• Transmissions ciblées

• Dossier du patient

• Ergonomie et manutention des malades

• Bientraitance en Psychiatrie

• Violence en Psychiatrie

• Risques psychosociaux

 

  • AUTOUR DE LA PERSONNE AGEE

• Elaborer un projet Institutionnel

• Elaborer un projet de vie

• Besoins fondamentaux de la Personne Agée

• Bientraitance en Gérontologie

• La méthode Snoezelen (y compris chariot)

• Prise en charge de la douleur de la Personne Agée

• Agressivité chez la Personne Agée

• Autour du repas

• Animation en Institutions

• Evaluer la dépendance et l’autonomie de la Personne Agée

• Prendre en charge des Personnes Agées psychiquement perturbées

• Prise en charge des Personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer

• Démence sénile

• Soigner la nuit

 

  • MANAGEMENT ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• L'encadrement de proximité des services administratifs, techniques et logistiques

• L'encadrement soignant

• Elaborer un projet d’établissement

• Tableaux de bord et de gestion

• La gestion de l'absentéisme

• Le pilotage de la masse salariale

• Elaboration des plannings

• Gestion du temps de travail à l’hôpital

• Statut du personnel médical à l’hôpital

• Statut du personnel non médical et gestion des ressources humaines

• Avancement du fonctionnaire hospitalier

• Gestion de la paye du personnel non médical

• Gestion de la paye du personnel médical

• Gestion des risques en établissement sanitaire et social

• Animer et réussir une nouvelle réunion

• Animer et motiver une équipe de travail

• Conduite de projet en établissement sanitaire et social

• Travail en équipe et responsabilité individuelle

• Formation de formateurs

• Protection sociale des agents publics (fonctionnaires et non-titulaires)

• Les transmissions ciblées

• Sécurité des personnes et risques professionnels

• Gestions des conflits

• Gestions des accidents du travail et des maladies professionnelles

 

  • AMELIORER LA QUALITE : HYGIENE, STERILISATION ET DIETETIQUE

• Hygiène hospitalière et infections nosocomiales

• Hygiène des locaux

• Bonnes pratiques de stérilisation

• Méthode H.A.C.C.P

• S’initier à la diététique (niveau 1 et niveau 2)

• Initiation aux régimes thérapeutiques

• Nutrition et diabète

• Diététique et maladies cardio-vasculaires

• Nutrition de la Personne Agée anorexique et dénutrie

• Gestion de poids et comportements alimentaires (niveau 1 et niveau 2)

• Biomédical

 

  • LEGISLATION ET REGLEMENTATION

• L'Hôpital dans son environnement règlementaire

• Contentieux administratif

• Cadre règlementaire et législatif du patient

• Responsabilité juridique de l’IDE

• Responsabilité juridique des Assistants Médico-Administratifs

• Responsabilité juridique et secret professionnel

• Prise en charge sanitaire du mineur

• Droit des malades et qualité du système de santé

• Droit des malades en fin de vie

• Hospitalisations psychiatrique sous contraintes

• Commission Des Usagers (CDU)

• Droit syndical

• Contrats de travail

• Régies d’avances et de recettes en EHPAD

• Marchés publics (initiation et perfectionnement)

• Protection sociale du fonctionnaire

• Spécificité de l’hôpital psychiatrique

• La retraite

• Droit public

• Droit hospitalier

• Ecologie hospitalière et développement durable

• Savoir lire et interpréter un texte juridique

• Certification et qualité

• Restauration

 

  • COMPTABILITE ET FINANCES

• Comptabilité analytique

• Analyse financière

• Comptabilité hospitalière

• Comptabilité et gestion financière dans les établissements publics sociaux et médico-sociaux – M 22

• Comptabilité – M 21

• Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD)

• Tarification à l’activité (T2A)

• Gestion des stocks

• Réforme de la tarification des E.H.P.A.D et CPOM

• Plan pluri-annuel d’investissement

• Initiation à la comptabilité hospitalière

• Audits