La Paye du Personnel Médical
Permettre aux stagiaires d’appréhender les mécanismes complexes de la paye du personnel médical
Ce chapitre ne traite pas des émoluments du personnel médical hospitalier et universitaire des Centres Hospitaliers Universitaires.
Il traite par contre des émoluments et des différentes indemnités pour :
* les praticiens hospitaliers temps plein et temps partiel, les assistants, les praticiens adjoints contractuels, les praticiens contractuels, les internes, les résidents, les F.F.I., les praticiens attachés et praticiens attachés associés, les étudiants
Depuis la mise en place de l’A.R.T.T. médicale, plusieurs textes sont venus modifier le statut du personnel médical.
C’est ainsi que la notion de garde a disparu, puisque désormais la garde est assimilée à du temps de travail effectif. Seule l’astreinte à domicile demeure. Par contre on voit apparaître la notion de temps additionnel de travail, rendue nécessaire par un manque important de personnel médical.
INTERVENANTS
Olivier ZAMBRANO - Directeur d'Hôpital
Christine KIMPE - Responsable rémunération et budget RH
DUREE
2 jours (9 h -17 h)
DATES DES SESSIONS EN 2024 :
En INTER (en distanciel) : 03 au 04 avril / 10 au 11 septembre /09 au 10 décembre 2024
COÛT
1.090 € par agent (pour les 2 jours de formation)
Sur devis uniquement pour les formations en INTRA