L’ACCUEIL COMME MOTEUR DE FIDELISATION

Dans un secteur aussi exigeant que la santé, l’intégration réussie d’un nouvel agent est un enjeu stratégique. Un onboarding efficace ne se limite pas à une simple formalité administrative : il renforce l’engagement, réduit le turnover et améliore la cohésion d’équipe dès les premiers jours.

Avec notre formation « L’accueil comme moteur de fidélisation : repensez votre onboarding », transformez l’arrivée de vos agents en une expérience positive et structurante pour votre établissement. 

Conçue pour les responsables RH, managers, cadres et référents QVCT, cette formation vous donne les clés pour :

• Diagnostiquer les forces et les faiblesses de votre dispositif actuel grâce à des grilles d’analyse.
• Construire des outils sur mesure : livret d’accueil, planning d’intégration, kit manager-tuteur.
• Piloter l’amélioration continue avec des indicateurs concrets et un tableau de bord adapté.
• Innover avec des solutions digitales (e-learning, modules interactifs) pour moderniser votre onboarding.

70 % de pratique : ateliers de co-construction, simulations d’entretiens et mises en situation pour un apprentissage immersif.